Поиск сотрудников доступен только для работодателей
По вопросам доступа: ELemesheva@action-media.ru +7 495 788 53 26 доб. 3285
 

Поддержка образования
и карьеры

Мы помогаем студенту развить профессиональные, гибкие и навыки будущего, выбрать вектор развития карьеры, становимся мостиком между студентом и работодателем для адаптации будущих сотрудников к выходу на работу. Участниками Программы уже являются более 532 вузов, среди которых МГУ им. М.В. Ломоносова, МГИМО, РАНХиГС при Президенте РФ, РЭУ им. Г.В.Плеханова, СПбГУ, Финансовый университет при Правительстве РФ и др.
  • 5406
     
    студента в кадровом резерве
  • 51
     
    информационных и бизнес-партнеров
  • 1229
     
    преподавателей в проекте
  • 1231
     
    вузов и колледжей России


Чем проект полезен Студенту

  1. 1) Попасть в Кадровый резерв, где HR-компании ищут стажеров и сотрудников по навыкам
  2. 2) Бесплатно прокачать профессиональные, гибкие и навыки будущего, которые необходимы бизнесу
  3. 3) Пройти практику в крупной компании и в дальнейшем трудоустроиться
  4. 4) Построить свой карьерный вектор и развиваться в кросс-компетенциях
  5. 5) Получить грант, став победителем ежегодной Олимпиады Актион Студенты
  6. 6) Получить бесплатный доступ к справочным системам Группы Актион
  7. 7) Участие в конференциях, митапах

Преподавателю и вузу:

  1. 1) Оценка знаний учеников поможет отслеживать прогресс обучения по курсам программы, а также выгружать отчет о качестве успеваемости
  2. 2) Гранты от партнерской программы получают учебные заведения, которые в течение года приводят в КР более 150 активных участников
  3. 3) Программы онлайн-стажировки в качестве учебной практики студентов, курсы проекта как допматериалы для основных занятий
  4. 4) Грант за студентов-победителей в ежегодной Олимпиаде Актион Студенты
  5. 5) Стать лучшим вузом года
  6. 6) Создавать практические задания с использованием учебного материала Актион Студенты
  7. 7) Участие в профессиональных конференциях, митапах,

Работодателю:

  1. 1) Получить оцененных молодых специалистов по подтвержденным, а не придуманным навыкам, которые нужны бизнесу уже сейчас
  2. 2) Адаптировать студента к выходу на работу. Совместные курсы с бизнесом адаптируют студентов под требования компании с первого дня работы
  3. 3) Курсы с вендерами. Курсы по продуктам сторонних компаний, которым нужен выход на нашу аудиторию

Государству:

Пополнение рынка труда новыми готовыми молодыми специалистами

Партнеры